Comment fonctionne le portage salarial ?

 

 

Une charte «cadre», signée au début de notre collaboration, une fois pour toute.

  • Elle rappelle l’objectif de transicia Portage : être l’interface juridique et sociale entre toute personne souhaitant travailler de façon autonome et des entreprises qui lui confient des missions.
  • Elle fixe :
    • Le cadre juridique de notre relation.
    • Vos domaines de compétence.
    • Vos relations avec transicia Portage.
    • Vos relations avec les entreprises et votre développement commercial personnel.
    • La recherche de vos missions.
    • La durée de la convention compatible avec d’autres formes de salariat et avec l’auto-entreprenariat.
    • L’établissement préalable du document commercial en Transicia Portage et votre client.
    • Votre contrat de travail, votre statut.
    • La facturation de transicia Portage à votre client.
    • Votre salaire et son paiement mensuel, sans délais de recouvrement.
    • La rémunération du service de transicia Portage en fonction des paliers d’activité.
    • La gestion de la solvabilité de vos clients par transicia Portage.
    • La gestion de vos frais de mission.
    • La gestion de vos frais professionnels.
    • Les coordonnées personnelles de votre correspondant personnel.
    • Les services logistiques offerts par transicia Portage (salle, domiciliation, etc…).

Puis pour chaque mission :

  • Un contrat d’intervention ou bon de commande signé entre transicia Portage et votre client ; il viendra cadrer juridiquement votre intervention, et si nécessaire respectera toutes nos obligations en matière d’organisme de formation.
  • Un contrat de travail signé entre transicia Portage et vous-même, afin de vous garantir toute la protection juridique et sociale ; il viendra estimer votre salaire, fixer vos dates d’intervention, rappeler le montant de nos honoraires.
  • Un récapitulatif mensuel, permettant le déclenchement de vos interventions, de vos frais et permettant de déclencher sans attendre le paiement de votre salaire.
  • Une rémunération mensuelle accompagnée d’un bulletin de salaire, avec la possibilité de déclenchement immédiat d’acomptes sur justificatifs si nécessaire.

Quels sont les honoraires de transicia ?

La rémunération de transicia Portage est calculée sur le montant que vous avez facturé, déduction faite des frais refacturés à vos client, (barème allant de 7% à 10% selon le volume).

Nous nous tenons à votre disposition pour établir avec vous des simulations, et vous conseiller sur votre politique commerciale et tarifaire.

 

En conformité avec le RGPD, Transicia vous informe que vous n’êtes pas suivi en visitant son site dédié au portage.
Nous relevons uniquement votre présence de manière anonyme pour connaître l’audience de notre site.

Cliquez ici pour connaître notre politique en matière de protection de vos données personnelles